越境プログラム

⼤⼈が、⾃らのコアに気付く!

⽴場、職種、世代を超えた出逢いがあり、
多様な⼈々の学び合いと実践を通して、
⾃らのコアに⽴ち戻り、
新たな関係や価値を創造します。

越境プログラムの特徴

  • 立場、職種、世代を
    超えてつながる
  • 自らのコアに立ち戻る
  • 新たな関係や価値を
    創造する

越境プログラム
大人たちが変わること

  1. グローカルな⼈財育成と静岡愛の醸成

    広い視野を持ち、地域に根付いた活動ができるグローカル⼈財の育成は急務です。グローカル時代におけるアイデンティティ(静岡愛)は、 静岡⼈の協働性を発揮する機会の繰り返しの上に構築されます。「⼤⼈」も「⼦ども」も静岡に住まう全ての⼈が連携し、よりよい地域づくりを主体者として⾏う様々なアプローチにより、グローカルな視座と静岡愛を育みます。

  2. コアの再認識

    正解のない現代的な課題に対し、対話や協働ワークにより⽣成的に最適解を導き出していくプロセスを通して、⾃⼰を再認識し、⾃分のコアに気づき、未来を創造していくことへのモチベ ーションのアップを図ります。

  3. 未来思考の獲得

    変動性、不確実性、複雑性の増す社会の中で、未来を描き、起こり得ることを想定してみることで現在を俯瞰する⽅法と場を提供します。「当たり前」や「前提」を⼿放してみて、⾒えてくることを明らかにしていきます。

越境プログラム

教員向け研修

探究的な学びを体験的に学ぶ機会を提供していきます。また、⼦どもに伴⾛することで、⼦どもたちが安⼼してチャレンジすることができるように、教えることから引き出すファシリテーションの理解を深め、教師としての⽇常に新たな視点を加えます。
キーワード: 探究的な学び ファシリテーション ダイバーシティ

教職員合同研修

地域・保護者向け研修

来る⼈⼝知能社会を⽣き抜くための資質・能⼒、⼦育て観、具体的な⼿⽴てについて⼀緒に考えていきます。また、家庭教育・地域社会の在り様や学校とのよりよき連携について考えます。
キーワード: 地⽅創⽣ ⼈財育成 新たなコミュニティ

グローバリゼーション研修

企業向け研修

不確実な未来を予想しながら⾃社の未来を描き、新たなチャレンジへの積極性を育むとともに、⾃社の再認識と愛着を深めていくことから、新たな価値を創造していきます。
キーワード: 権限なきリーダーシップ オープンイノベーション

企業人合同研修

越境プログラムに
参加した⽅の声

企業の声

  • 多業種、多様な方との関わり、自分や自社を見つめ直す事によって、あらたな発見や課題に気付けました。また、自分の考えをアウトプットする大切さやコミュニケーションについても学べました。社内外の取り組みを見直す、取り入れる良いきっかけとなりました。

先⽣の声

  • オンラインによる教員研修では、校種や学年を越えたこれからの教育の在り方について新たに視点を持つことができた。授業が終わった後にどんな生徒がそこにいるのかが大事だという価値を日常にも生かしていきたい。

大学生の声

  • 様々な職種の方々とのワークショップでは、自分の思い込みや考えを拓くきっかけとなった。日常のマインドから離れて、多くの方々とかかわることで自分の可能性の発見やこれからのモチベーションのアップにつながりました。

活動レポート

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