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ご質問内容	はじめまして。採用支援サービスを提供する株式会社ENEXコンサルティングの三原と申します。突然ですが、現在の採用活動でこのような課題を感じていませんか？・求職者数の減少により、応募者が集まりにくい・求人広告を出しても、応募数・質ともに伸び悩んでいる・採用活動のコストだけが年々増加しているこれらの背景には、「少子高齢化」や「団塊世代」の「大量退職」が大きく影響しています。働き手の母数が減少し続ける今、従来型の「待つ採用」では十分な結果を得るのが難しくなっているのです。そこで私たちは、時代の変化に適応した「攻める採用」の手法として、「ダイレクトリクルーティング」をご提案いたします。ダイレクトリクルーティングで、貴社が直面する課題をこのように解決いたします。 1.応募者を待たずターゲット人材に直接アプローチの攻めの採用求人広告だけでは届きにくいターゲット層に、スカウトを通じてピンポイントでアプローチが可能です。これにより応募者の質と量を向上します。 2.採用業務の負担をゼロに近づけるスカウト業務を全面代行いたします。貴社は応募者の面談や最終選考に専念いただけます。 3.採用活動に柔軟性をプラス広告と同じ感覚で、採用規模やアプローチ対象を調整可能。人材紹介のように成果報酬に縛られることがありません。 4.採用コストを合理化人材紹介では1名につき年収の30%（約100万円）ほどかかる成果報酬が、弊社で採用しているダイレクトリクルーティングでは発生しません。その分、広告費を活用して複数人採用を目指せます。 5.短期間で成果の実現も可能例えば、ある企業ではスカウト送付後3日以内に面接し、採用内定したケースもあります。【初回無料の採用診断キャンペーン】現在、初回限定で無料の採用診断を実施中です。この診断では、・貴社の採用課題を詳細に分析・最適なターゲット人材像を明確化・効果的な採用戦略をご提案初回無料のためリスクゼロでお試しいただけます。診断後の押し売りは一切ございません。まずは現状の課題を把握するだけでも大きな一歩になるはずです。ご興味いただけましたら、以下のリンクからご希望日を選択いただけますと幸いです。 ————————————————————————— ▼日程調整はこちらから▼ https://enex.pips-b.com/39/503017/read ——— ※※※※※※※※ 配信停止希望の方は https://enex.pips-b.com/quit/ajgm2a3jag50301725hgj/done こちら ※※※※※※※※

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